Permessi legge 104 beneficiari

https://www.badantianzianigenova.it/?p=5099&preview=true

La Legge 104 del 1992 è uno dei pilastri normativi italiani dedicato alla tutela delle persone con disabilità e dei loro familiari. Concepita per garantire diritti e opportunità, questa legge riconosce benefici, agevolazioni, e forme di assistenza che migliorano la qualità di vita di chi vive in condizioni di disabilità e di coloro che li assistono.

Obiettivi della Legge 104/92

https://www.associazioneinvalidi.org/

Questa legge si pone come obiettivo principale l’integrazione sociale e lavorativa delle persone con disabilità, per agevolare la loro inclusione nella vita quotidiana e nelle attività produttive. La normativa definisce persona handicappata colui che ha una minorazione fisica, psichica o sensoriale tale da causare difficoltà nel compiere le attività quotidiane. La legge mira a tutelare e supportare queste persone, promuovendo l’autonomia e il benessere e sostenendo le famiglie nei compiti di cura.

Chi può beneficiare della Legge 104?

Le agevolazioni previste dalla Legge 104 possono essere richieste sia dalle persone con disabilità che dai loro familiari, purché siano rispettati determinati requisiti. I destinatari possono quindi essere:

1. La persona con disabilità, con certificazione rilasciata dalla commissione medico-legale dell’ASL.
2. I familiari o i caregiver che assistono la persona con disabilità, i quali devono essere parenti entro il terzo grado o conviventi.

Benefici della Legge 104: Permessi e Agevolazioni

Le principali agevolazioni previste dalla Legge 104 includono:

1. Permessi lavorativi:
   • La persona con disabilità o i familiari che l’assistono possono usufruire di tre giorni di permesso mensile retribuito.
   • In alternativa, possono avere due ore di permesso giornaliero per la cura e l’assistenza.
2. Congedo straordinario retribuito:
   • Un familiare convivente con la persona disabile grave può richiedere un congedo straordinario retribuito fino a un massimo di due anni nell’arco della vita lavorativa.
3. Flessibilità oraria:
   • In alcuni casi, è possibile richiedere il telelavoro o l’adattamento dell’orario per favorire le esigenze di assistenza della persona disabile.
4. Agevolazioni fiscali:
   • La legge prevede detrazioni e deduzioni fiscali per l’acquisto di dispositivi, servizi e mezzi necessari alla persona con disabilità, come detrazioni per l’acquisto di veicoli o l’adeguamento degli ambienti domestici.
5. Supporto nell’integrazione scolastica:
   • Gli studenti con disabilità hanno diritto a un insegnante di sostegno, strumenti compensativi e misure di personalizzazione delle attività didattiche.

Come richiedere i benefici della Legge 104

Ecco i passaggi principali per ottenere i benefici della Legge 104:

1. Certificazione della disabilità:
   • È necessario che la persona con disabilità si sottoponga a una visita medica presso una commissione ASL che certifichi la disabilità e il suo grado di gravità. Il procedimento richiede che un medico curante faccia una prima richiesta all’INPS, che assegnerà quindi un appuntamento per la visita medica presso la commissione medico-legale.
2. Presentazione della domanda all’INPS:
   • Una volta ottenuta la certificazione, la domanda per i permessi o le agevolazioni previste dalla Legge 104 può essere presentata all’INPS. La procedura può essere avviata online, tramite un patronato o il proprio datore di lavoro.
3. Permessi lavorativi e congedi:
   • La richiesta di permessi lavorativi va indirizzata al proprio datore di lavoro, presentando la certificazione di disabilità. Se si è dipendenti pubblici, la richiesta segue le procedure interne dell’ente.
4. Agevolazioni fiscali:
   • Le agevolazioni fiscali legate alla disabilità devono essere documentate tramite dichiarazione dei redditi, conservando le fatture o le ricevute relative alle spese ammissibili.

Novità e aggiornamenti della Legge 104

Nel corso degli anni, la Legge 104 è stata modificata per adattarsi a nuove esigenze e contesti, ampliando ad esempio le categorie di beneficiari e aggiornando i requisiti. Alcuni recenti aggiornamenti includono la possibilità di usufruire di agevolazioni in modalità smart working, per consentire una maggiore flessibilità ai lavoratori impegnati come caregiver, e l’estensione dei benefici anche ai conviventi non sposati.

Da qualche tempo non c’è nemmeno più il referente unico: non deve essere necessariamente un solo soggetto a poterne godere, ma possono essere più persone. Per i permessi Legge 104 spettano tre giorni al mese per ogni invalido. Questi possono essere presi da qualsiasi familiare che presta assistenza, e non necessariamente da uno solo di loro. Il limite comunque è sempre di tre giorni, perché con l’addio al referente unico i permessi possono essere sfruttati, ad esempio, da qualsiasi figlio.

Conclusioni

La Legge 104 rappresenta una rete di supporto fondamentale per le persone con disabilità e le loro famiglie, offrendo una serie di strumenti per migliorare la qualità della vita e l’inclusione sociale. Beneficiare di questa legge richiede la conoscenza dei propri diritti e una corretta presentazione della documentazione, ma i vantaggi che ne derivano possono essere significativi per chi affronta sfide di disabilità nella quotidianità.